Uppsatspraktik på DLA Piper – en inblick i affärsjuridikens vardag med Marcel Sarwari

Under hösten har vi haft nöjet att välkomna Marcel Sarwari som uppsatspraktikant på vårt Stockholmskontor. Marcel läser juristprogrammet vid Örebro universitet och har under sin praktik fått en djupgående inblick i arbetet på en internationell affärsjuridisk byrå – och i kulturen som präglar DLA Piper i Sverige.

– Det har varit toppen! berättar Marcel. Jag har fått vara med och bidra i flera spännande ärenden, lärt känna ett härligt gäng kollegor och deltagit på väldigt roliga sociala events.

Redan från start möttes han av ett öppet och inkluderande arbetsklimat. 

– Alla i teamet är väldigt hjälpsamma och det finns alltid någon man kan bolla tankar med eller ställa frågor till.

Praktiken har överträffat hans förväntningar, speciellt hur det faktiska arbetet för hans del tog form. 

– Jag blev positivt överraskad över hur involverad jag blev i olika ärenden och hur mycket ansvar och förtroende praktikanter kan få, även i komplexa ärenden.

Marcel har haft sin praktik i vår Corporate/M&A-grupp med fokus på Private M&A. Han har arbetat med bolagsformalia, avtal, bilagor, rapporter från utländska kontor och deltagit i Due Diligence-processer. Ett särskilt projekt har varit extra lärorikt:

– Jag har fått vara med på ett större projekt där vi samarbetat med flera av våra utländska kontor. Transaktionen har omfattad såväl regulatoriska som skatterättsliga frågor över många jurisdiktioner. Min delägare är ansvarig för ärendet, vilket medför en hel del projektledning och kontinuerlig uppföljning med både klienten och våra kollegor i andra länder. För egen del har jag fått hjälpa till med bl.a. sammanställning av rapporter som vi fått från våra utländska kollegor, bistå vår regulatoriska avdelning med desktop analyser och framförallt fått en inblick i hur projektledarrollen kan se ut vid större, komplexa transaktioner som kan beröra många länder. 

En tydlig skillnad mellan studierna och arbetet på byrå är språkbruket. 

– Nästan alla avtal och dokument som man arbetar med är på engelska, även när det rör sig om svenska bolag. Man kommer in i det väldigt fort och numera känns det helt naturligt, men det är en stark kontrast mot juridikstudierna, där majoriteten av utbildningen är på svenska.

Kultur och samarbete – att bli en del av teamet

Kulturen på byrån har varit en viktig del av upplevelsen, och något som är avgörande när man som student letar sig vidare till arbetslivet. 

– Det är en väldigt inkluderande kultur och det märks att samarbete värderas högt. Det finns alltid någon att bolla med, oavsett roll och man känner sig snabbt som en del av teamet. Utöver arbetet anordnas det regelbundet olika sociala events och nyttiga utbildningar som man kan delta på och lära känna kollegor utanför ens eget verksamhetsområde. 

Introduktionen till arbetet har varit strukturerad och stödjande, berättar Marcel, och under de första veckorna fick han en gedigen introduktion och gick utbildningar i olika system. 

– Man får en delägare som mentor och en Senior Associate som handledare. Dessutom har hela teamet varit väldigt öppna och involverat mig i olika projekt från start.

Vad utmärker DLA Piper som arbetsplats? 

– Det är framför allt den internationella prägeln, alla duktiga kollegor och utvecklingsmöjligheterna som sticker ut för mig. Har man intresset så finns det väldigt mycket man kan lära sig, och man är omgiven av duktiga kollegor med väldigt mycket kunskap som de gärna delar med sig.

Den internationella dimensionen har varit tydlig under Marcels uppsatspraktik. 

– Den är ständigt närvarande och märks av både i arbetet och i det sociala. Under min tid på Stockholmskontoret har jag träffat kollegor från utländska kontor som varit på besök eller på secondment, och jag har även jobbat en hel del i ärenden med kollegor från andra länder, både inom och utanför Europa.

Våra värdeord – stötta, samarbeta, våga, överträffa – genomsyrar vardagen. Marcel berättar:

– Det märks att man stöttar varandra, bland annat genom att det alltid finns någon man kan vända sig till vid funderingar, stora som små, även när tempot är högt. Kollegorna är duktiga på att förklara varför man gör en viss uppgift och vad det har för effekt på ärendet, vilket är väldigt värdefullt som ny, då man får en bättre förståelse för vad man gör och hur det kommer att påverka ärendet.

– Due diligence-processen vid ett förvärv är ett bra exempel på samarbete. Man läser in sig på transaktionen, har ett uppstartsmöte med teamet där man går igenom projektet, delar upp arbetet mellan varandra och sätter deadlines, sen är det bara att köra! Oftast är det kollegor från andra verksamhetsområden inblandade också, så man får ständigt chansen att arbeta med nya personer och lära känna fler människor på kontoret.

– För mig handlar "att våga" om att våga prova nya arbetsuppgifter, ställa frågor och kanske komma med egna idéer. Arbetet skiljer sig väldigt mycket från studierna och är man nyfiken och vill lära sig så utvecklas man väldigt fort och får ut väldigt mycket av sin praktikperiod!

Framåt – från praktik till karriär och råd till studenter

– Praktiken har varit otroligt lärorikt för mig och väldigt roligt. Framförallt fick jag bekräftat att jag har valt rätt karriärbana och att det är privat M&A och affärsjuridik som jag vill arbeta med. Jag var inne på det spåret ganska tidigt in på utbildningen, men hade ingen aning om hur arbetet faktiskt såg ut i verkligheten. Det är väldigt skönt och roligt att få uppleva det och känna att man har valt rätt och kommer att trivas. Efter examen i januari kommer jag att återvända till DLA Piper som Associate, så det känns extra bra att man redan nu kunnat bekanta sig med alla system, arbetsmetoder och härliga kollegor!

Marcels råd till andra studenter? 

– Jag tycker alla som är nyfikna på affärsjuridik borde söka! Upplägget hos DLA Piper är väldigt flexibelt och man har stor frihet att välja hur stor arbetsbelastning man tar på sig, och om man vill prioritera uppsatsskrivandet eller vara mer delaktig i arbetet.