Nyheter

Search funds och spansk arbetskultur – Julia om sin tid i Madrid

Att arbeta på en global byrå öppnar dörrar – ibland bokstavligen. För Julia Engberg, associate i DLA Pipers corporate-grupp i Stockholm, blev det en resa till Madrid och tre intensiva månader på det spanska kontoret. Sedan 2022 har hon varit en del av teamet i Sverige, men hösten 2025 tog hon chansen att prova på livet som secondee.

”Jag hade egentligen inte så många förväntningar – men om jag hade några så blev de överträffade”, berättar Julia. Att hon talar spanska sedan tidigare blev en stor fördel. ”Det gjorde att jag snabbt kom in i teamet och de påpekade flera gånger att jag kändes som en i gänget.”

Första dagen bjöd på en rolig överraskning. ”När jag kom till kontoret möttes jag av HR som började prata engelska med mig. Jag hade förberett mig på att prata spanska, men blev lite ställd och svarade på engelska. Rundturen fortsatte – på engelska – och jag funderade febrilt på hur jag på ett smidigt sätt kunde övergå till spanska istället. Men när jag en stund senare skulle få hjälp av IT att installera mig på min arbetsplats började kollegan från IT-avdelningen att prata spanska med mig. Jag hakade på, och plötsligt vände sig alla kollegor om med förvånade miner: Kan hon spanska?!” Julia skrattar åt minnet. ”Det skämtade vi om flera gånger i efterhand, och det blev såklart även en ny rundtur – denna gång på spanska!”

Precis som på vårt svenska kontor satt Julia i ett kontorslandskap, men de flesta juristerna och delägarna i Madrid arbetar i mindre kontorsrum med max fyra personer. ”En skillnad från Sverige är att jurister i Spanien börjar som trainees. Efter ett år tar de advokatexamen, och först därefter kan de bli anställda som advokater på byrån.” Julia började sitt secondment i samband med att en stor grupp nya trainees startade, vilket blev en perfekt möjlighet att komma nära sina spanska kollegor och att få ett naturligt sammanhang utanför den egna gruppen.

Det mest givande med secondmentet var att se hur de arbetar och lära känna corporate-gruppen i Madrid. ”Att jobba på DLA Piper är ju att jobba i en internationell miljö varje dag, men det var verkligen berikande att också fysiskt få jobba i en internationell miljö. På ett personligt plan var det väldigt utvecklande – språkligt, socialt och professionellt.” Julia var med i två större spanska projekt och fick löpande bidra med punktinsatser kopplade till Sverige, som att göra publika sökningar på svenska bolag och rådge kring svensk bolagsrätt. ”Det fungerade bra att arbeta mot Sverige från Madrid och jag såg till att ringa oftare istället för att alltid mejla för att hålla kontakten med kollegorna hemma och skapa en mer social känsla.”

Kulturen på kontoret beskriver hon som väldigt lik den i Sverige – trevlig, öppen och högt i tak. ”De arbetade hårt och ofta sent inpå kvällarna. Samtidigt fanns en avslappnad och skämtsam stämning mellan kollegorna.” Hon upplevde en platt struktur och en stark sammanhållning inom grupperna.

Utmaningar fanns förstås. ”Det var ansträngande – på ett positivt sätt – att arbeta på ett språk som inte är ens första, eller ens andra. Man behöver anstränga sig mer, men det är värt det.” Ett praktiskt tips hon fick med sig: ta med ett svenskt tangentbord. ”Det underlättade enormt!”. Tangentbordet lämnade Julia kvar som en souvenir till en spansk kollega, men hon tar med sig mycket annat hem. "Förutom en massa vakuumförpackad jamón iberico tar jag också med mig många nya kunskaper hem, bland annat om search funds" – en M&A-vinkel som är stor i Spanien men ännu inte lika etablerad i Sverige – ”Jag var på två externa utbildningar och ett konvent om detta och jag kommer att dela med mig av min nyvunna kunskap till teamet i Sverige”.

Madrid beskriver hon som en trygg stad med mycket puls och något för alla. ”Spanjorer är väldigt välkomnande och sociala. Jag träffade många nya vänner – både via träning, sociala medier och spontant. Ett roligt exempel är min granne som frågade om hon och jag  skulle ta en öl efter att vi småpratat i hissen två gånger.” Julia hann med weekendresor till bland annat Barcelona och Asturien och deltog i kontorets sociala aktiviteter, som byråns kick-off i Alicante, klientmingel och de interna fredagsfrukostarna på kontoret – "Med churros!".

Tre månader kändes som en bra längd, men hon hade gärna stannat längre. ”Det känns som att jag klämde in sex månader på tre månader, men det var verkligen värt det. Jag är så glad att jag tog chansen och gjorde det mesta av min tid där.” Hennes tips till den som funderar på secondment? ”Var nyfiken och våga ta för dig. Ha lite skinn på näsan – våga fråga om saker och våga ta egna initiativ. Och om du kan språket – använd det!”

Vill du också arbeta internationellt? DLA Piper erbjuder globala möjligheter för jurister som vill utvecklas – både professionellt och personligt. Läs mer om våra karriärvägar och secondmentprogram på dlapiper.se/karriar.

Relaterade nyheter

Print to PDF