Mitt nordiska secondment – personliga möten som stärker samarbetet

DLA Piper är en av världens största affärsjuridiska byråer, med kontor i över 40 länder. Som en del av vårt internationella samarbete erbjuder vi våra medarbetare olika former av secondment, däribland vårt program Nordic Secondment. Varje höst packar några av våra nordiska kollegor sina väskor för att tillbringa en vecka på ett annat kontor i Norden – en chans att byta perspektiv, bygga nätverk och utveckla samarbetet mellan kontoren.

Karl Forslin, associate i vår finansgrupp sedan 2022, fick chansen att tillbringa en vecka på vårt kontor i Köpenhamn. En vecka fylld av inspirerande möten, värdefulla erfarenheter och nya vänskaper – och en unik chans att vässa samarbetet över landsgränserna.

Hur var din upplevelse av att byta kontor och arbeta från Köpenhamn?

- Det var mycket givande att få resa till Köpenhamn och upplevelsen överträffade alla mina förväntningar. Gruppen av secondees, bestående av två kollegor från Oslo-kontoret, två från Helsingfors-kontoret och jag själv, blev från första stund fantastiskt väl mottagen av våra värdar. Det var ett fullspäckat schema med trevliga luncher i Köpenhamnskontorets kantin, middagar på trevliga restauranger, barbesök och roliga aktiviteter. Vi var bland annat på minigolf-AW i Kødbyen, fick en guidad tur runt vackra Köpenhamn av våra kollegor och besökte den välkända nöjesparken Tivoli för en helkväll med femkamp och åkattraktioner.

- Trots att jag fortsatte arbeta med mina svenska ärenden var det givande att göra det från det danska kontoret. Det var särskilt trevligt och intressant att få träffa de kollegor jag tidigare endast samarbetat med via telefon och e-post. Det har varit och ska bli extra roligt att arbeta med dem framöver, när vi nu även lärt känna varandra på ett personligt plan. 

Var det något särskilt som utmärkte sig på Köpenhamnskontoret?

- Köpenhamnskontoret utmärkte sig jämfört med det svenska kontoret med sin lunchkantin där ett team kockar lagade fantastiskt god mat varje dag till alla anställda. Utöver det tycker jag att kontoret i Köpenhamn hade en liknande känsla som det svenska med en härlig familjär känsla, trots att det är ett väldigt stort gäng anställda som arbetar där.

DLA Pipers värderingar, Collaborative/Supportive/Exceptional/Bold, genomsyrar kulturen på alla våra kontor världen över, på vilket sätt märkte du av detta på Köpenhamnskontoret?

- Framför allt genom hur våra värdar och övriga kollegor i Köpenhamn verkligen tog sig tid och ansträngde sig för att få oss att känna oss välkomna och för att vistelsen skulle bli så givande som möjligt. Trots hög arbetsbelastning hittade de på aktiviteter med oss även utanför det schemalagda programmet, utifrån vad vi hade nämnt att vi gärna ville uppleva. Jag nämnde till exempel att jag behövde boka restauranger under helgen, och då tog min värd Emilie fram en lång lista med sina personliga rekommendationer och motiveringar kring vad som utmärkte respektive restaurang. 

Vad tar du med dig från din secondmentvecka?

- Framför allt tar jag med mig alla de minnen och nya vänskaper med kollegor runt om i Norden som jag är mycket tacksam över att ha fått möjlighet att skapa genom mitt secondment. Det känns tryggt att veta att oavsett om jag i framtiden åker till Finland, Norge eller Danmark, så har jag några namn att kontakta för att träffas och hitta på någonting kul tillsammans. Arbetsmässigt kommer samarbetet med dessa kollegor sannolikt också att stärkas av att vi nu känner varandra bättre än när vi enbart arbetat tillsammans i transaktioner. Detta är någonting som jag redan märkt av i transaktioner med våra Nordiska kollegor.