På DLA Piper blir du en del av en internationell advokatbyrå med stark lokal förankring. Tillsammans arbetar vi med några av världens mest spännande klienter och komplexa ärenden. Hos oss får du från start ta ansvar, bidra i skarpa uppdrag och utvecklas i en miljö där vi samarbetar, stöttar varandra, vågar utmana och strävar efter att överträffa förväntningarna.
Vi tror på att kombinera professionell utveckling med personlig växt. Därför erbjuder vi en brant utvecklingskurva, secondmentprogram inom både Norden och globalt, samt strukturerade utbildningsinsatser för alla karriärnivåer. Hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i en dynamisk och stödjande miljö.
DLA Piper i siffror
Anställda i Sverige
Jurister globalt
Länder
Global räckvidd, lokal expertis
Att arbeta på DLA Piper innebär att vara en del av en av världens största affärsjuridiska byråer. Hos oss får du möjlighet att samarbeta med internationella klienter och hantera komplexa ärenden som sträcker sig över flera jurisdiktioner. Vi arbetar med några av världens största och mest inflytelserika företag, vilket ger oss chansen att bidra till viktiga affärsbeslut och strategier.
Med vår globala närvaro och djupa lokala kunskap kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som möter våra klienters unika behov. Vi värdesätter mångfald och inkludering, och vi tror att våra medarbetares olika perspektiv och erfarenheter är avgörande för vår framgång.
Varför välja DLA Piper?
Våra värdeord
Mångfald och inkludering som drivkraft för innovation
På DLA Piper är mångfald och inkludering en naturlig del av vår strategi för ökad hållbarhet och tillväxt. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och har möjlighet att påverka. Vi har flera forum och grupper, exempelvis Diversity & Inclusion (D&I), Innovation Team, ESG, Sport och Pro Bono, där medarbetare kan dela sina idéer, engagera sig i olika projekt och bidra till byråns utveckling inom flera områden.
Vi främjar en kultur av innovation och initiativkraft, där vi kombinerar hög kvalitet i vårt juridiska arbete med omtanke om våra medarbetare. Genom våra initiativ strävar vi efter att skapa en arbetsplats där mångfald och inkludering är en naturlig del av kulturen. Vi tror att varje medarbetares unika perspektiv och erfarenheter bidrar till vår gemensamma framgång.
På DLA Piper erbjuder vi omfattande utvecklingsmöjligheter, inklusive secondment-program och strukturerade karriärutvecklingsplaner. Utforska hur vi kan stödja din professionella resa och hjälpa dig att nå din fulla potential.
Välmående i fokus
På DLA Piper är vi övertygade om att när du mår bra, presterar du bättre på jobbet. Därför erbjuder vi ett brett utbud av aktiviteter som främjar välmående och gemenskap bland våra medarbetare. Det handlar både om fysisk hälsa – genom initiativ som Runacademy, innebandy, fotboll och yoga – och psykiskt välmående, där vi bland annat erbjuder stöd via Hälsoslussen med terapi och föreläsningar om psykisk ohälsa. Vi använder även digitala verktyg för att följa upp trivsel och välmående som en naturlig del i samtal med mentorer och HR.
På så sätt vill vi skapa en arbetsmiljö där alla aspekter av hälsa står i centrum, och där vi tillsammans bygger en positiv och stöttande kultur.
Kontakta oss
Relaterade nyheter och studentevent
DLA Piper i Sverige utser tre nya delägare
Komplexa affärer kräver bredd – så stärker mångsidig erfarenhet den juridiska rådgivningen
Search funds och spansk arbetskultur – Julia om sin tid i Madrid
